Удаленная работа набирает обороты и не исчезнет

По некоторым оценкам, к 2025 году 35,7 млн американцев, или 22% от общего числа, будут работать удаленно. путешествовать и работать из любой точки мира. Они известны как цифровые кочевники, и эта тенденция растет. Удаленная работа постепенно становится новой нормой в долгосрочной перспективе.

Образ жизни цифровых кочевников растет уже несколько лет после публикации Covid-19. К 2020 году количество цифровых кочевников в Соединенных Штатах увеличилось почти на 50% и достигло 11 миллионов. Согласно исследованию состояния независимости, проведенному MBO Partners в 2021 году, к 2021 году эта цифра вырастет до 15,5 миллионов.

Вот некоторые из причин, по которым компании внедряют политику работы из любого места

Согласно недавнему опросу Qualtrics, 80% ищущих работу заявили, что для их будущей карьеры жизненно важно, чтобы они могли жить где угодно. Работодатели обращают внимание. Многие компании, такие как Lift, Airbnb и 3M, переходят на постоянный гибкий график работы, поскольку сотрудники предпочитают работать удаленно.

Например, Spotify продвигает идею о том, что «работа — это не то, на что вы идете, это то, что вы делаете». Их метод работы из любого места позволяет сотрудникам работать из любого места в пределах определенных географических границ. Например, если должность находится в Швеции, работник может работать удаленно по всей Европе.

Удаленных работников тянут в зарубежные страны

Растущая популярность этого нового образа жизни, независимого от местоположения, увеличила спрос на цифровые визы кочевников. Согласно веб-сайту отслеживания тенденций Exploding Topics, поисковые запросы по термину «виза кочевника» выросли на 2400% за последние пять лет. В результате страны предлагают продление визы, чтобы заманить иностранных посетителей остаться в течение длительного времени. Например, в Бразилии действуют правила, регулирующие выдачу временных виз и видов на жительство иностранцам, работающим в транснациональных корпорациях.

В результате они могут оставаться в течение одного года до продления визы. Кроме того, Индонезия объявила о создании новой визы, которая будет действовать в течение пяти лет, что дольше, чем любая другая виза цифрового кочевника, доступная в настоящее время. На данный момент 46 стран присоединились к визе цифровых кочевников. Почему бы не получить фору в поиске лучшего места для вашего нового дома. У вас будет песок, пляж и процветающее сообщество прямо у вашего порога. Вы будете шокированы льготами кампании, нажмите здесь для получения дополнительной информации!

Семьи осваивают образ жизни цифровых кочевников и удаленную работу

Многие люди представляли себе, что цифровые кочевники — это путешественники двадцати с лишним лет, которые путешествовали из общежития в общежитие в поисках места для подключения своих ноутбуков. С другой стороны, гибкая работа и домашнее обучение привели к появлению нового поколения цифровых кочевников, которые надеются исследовать мир, создавая незабываемые воспоминания со своими детьми. Согласно недавнему опросу Lonely Planet, это известно как «работник где угодно». Работу в сфере высоких технологий можно найти практически где угодно, при этом 61% людей работают полный рабочий день. Кроме того, 70% лиц этой категории находятся в возрасте от 24 до 44 лет, а 35% — в возрасте от 45 до 54 лет. Почти половина состоит в браке, а 70% — родители, которые путешествуют со своими семьями, в отличие от обычных цифровых кочевников.

Доступно больше продуктов и услуг для помощи цифровым кочевникам и удаленным работникам

Появилось множество товаров и услуг, которые помогают цифровым кочевникам и удаленным работникам справляться с проблемами, связанными с их образом жизни. Вот пара таких примеров:

Коливинги и коворкинги

Эти удобства помогают снять стресс, связанный с работой и поездками. Общение с другими побуждает вас освоиться, выполнять свои задачи и находить вдохновение. Коворкинги для цифровых кочевников часто предоставляют место для работы, временное жилье и доступ к локальной сети единомышленников.

Пакетные туры

Вам повезло, если вы готовы отправиться в путь и позволить кому-то другому разобраться с деталями. Например, Nomad Cruise и Remote Year объединяют группы профессионалов, которые живут и работают удаленно от нескольких недель до года. Эти компании управляют всей логистикой, позволяя вам сосредоточиться на своей работе и путешествовать по новым направлениям.

Объявления о вакансиях и интернет-ресурсы

Цифровым кочевникам теперь легче найти удаленную работу благодаря росту онлайн-рынков талантов и веб-сайтов удаленного трудоустройства. Кроме того, другие отличные веб-сайты предлагают множество полезной информации. Например, Nomad List предоставляет информацию о стоимости жизни, скорости интернета, налогах, визах и других темах для более чем 1200 мест по всему миру.

Люди предпочитают опыт материальным благам.

Произошел переход от подчеркивания собственности к подчеркиванию переживаний. Молодое поколение предпочитает инвестировать в такие мероприятия, как концерты, скалолазание и кулинарные курсы. Согласно одному опросу, более трех четвертей миллениалов потратят деньги на опыт или мероприятие, а не на продукт. Кроме того, 55% миллениалов считают, что они тратят больше денег на мероприятия и живые впечатления.

‍

‍

Заключение

Оказывается, для продуктивной работы не обязательно быть подключенным к своему рабочему столу по восемь часов в день, пять дней в неделю. Вы можете путешествовать по миру, встречаться с людьми из разных слоев общества и полностью переходить на удаленную работу, когда захотите. Посмотрите наш блог на сайте.

‍